山口フィナンシャルグループが女性社員のキャリア形成を支援するセミナーを開催しました。
セミナーは山口フィナンシャルグループが社内の女性社員のキャリア形成を支援するため開催しました。
グループは、２０３１年までに女性管理職の割合を１５％以上とする目標を設定していますが、４．５％に留まっています。
【山口フィナンシャルグループ・椋梨敬介社長】
「ジェンダー平等という意味から、女性の活躍を推進する」
セミナーでは自分の強みを分析するワークシートに取り組み、実現させたい将来のキャリアについて考えました。
【参加者】
「いろんな人脈があると再確認し（目標のキャリアとして）グループ会社の社長と書いた」
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