公共交通や輸送トラックなどの運転手不足を解決するため２０２３年夏から大規模な採用プロジェクトに取り組む岡山市の両備グループは、これからの１年間でさらに２００人の採用を目指すと発表しました。

（両備グループトランスポーテーション＆トラベル部門　大上真司副部門長）
「運輸交通サービスの基盤を作っていくため、プロドライバーの採用は継続していく。２００人採用をさらに進める」

両備グループは２０２３年６月から行ってきたドライバーの採用活動で、目標の２００人を上回る２１６人の採用を達成しました。

しかし現在、グループが抱えるドライバー１７３７人のうち、５０代以上が６５％、女性は４％のみと、今後の事業継続に向けた課題も見つかり、１１月からの１年間で新たに２００人の採用を目指すということです。

具体策として、家族が無料でバスや路面電車を利用できる家族乗車証の支給や、タクシーの経験者向けに短時間勤務の制度を２０２５年から新たに設けます。

（両備グループトランスポーテーション＆トラベル部門　大上真司副部門長）
「年齢・性別を問わず、プロドライバーの仕事を選んでもらえるよう採用活動する」

両備グループはこうした採用活動を通して中長期的にはドライバーの人員構成を、４０代以下が６５％に、女性の比率を２割まで引き上げたい考えです。

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