大手総合人材サービス企業が、20代から50代の働く男女を対象に去年9月から1年間のボーナスの平均支給額について調査を行いました。

　年代別に見ると、20代は前の年よりおよそ4万円増えた一方、50代では6万円近く減少となり、若手と中高年で二極化する結果となりました。

　若手の人材獲得競争が激しさを増すなか、企業が限られた資金の中で優先して若手の待遇を見直していることが関係していると分析しています。

（「グッド！モーニング」2024年11月28日放送分より）

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