パナソニックの子会社が初任給を引き上げ、優秀なエンジニア人材の確保を目指します。
パナソニックホールディングス傘下のパナソニックコネクトは、2025年春から一部の新卒社員を対象に初任給を引き上げます。
対象となるのは、インターンシップで成果を上げたりIT系の国家資格を取得した新卒社員や、学生時代に起業経験のある新卒社員などで、上乗せ幅は月収ベースで1～2割程度になる見通しです。
また、初年度は新卒社員の1～2割の限られた人数を対象とします。
内定者に給与の上乗せの条件などを明示することで、優秀なエンジニア人材の確保につなげる考えです。
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