年収の壁突破で生涯の手取りが1200万円アップ？
■“年収の壁”突破 本当に働き損？
パートタイムで働く人々が気にしているのは、いわゆる「年収の壁」です。
この記事の写真は10枚 パートタイムで働く人「（Q.パート年収は？）（年収）120万円くらい。扶養枠の中で130万円を超えられない。120万円の枠で働いている」 パートタイムで働く人
「いま年収103万円に抑えている。たくさん働くことも考えたが、社会保険などに入ると年間の収入が減ってしまい、目先の収入が減ってしまうのがいちばんの要因」
いわゆる「年収の壁」とは、一定の年収を越えると、税金や保険料を支払うことになり、手取りの所得が減ってしまう境界線のことです。
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■政府“生涯手取り”を初試算■政府“生涯手取り”を初試算
2人の子を持つ小林さんもパート勤務で家計を支えています。
パートで働く小林さん「（Q.パート年収は？）（年収）110万円とか115万円くらい」
「（Q.どれくらい得している）正直わからないけど扶養の範囲内というので、130万円を超えると社会保険料がかかるという知識しかなくて…」
はたして、“働き控え”は得なのでしょうか？たとえば出産した女性が仕事に復帰した場合です。
試算では「壁」を超えて年収150万円まで働くと、給与に加えて年金も増えます。
そうすると、社会保険料を払っても生涯の手取りがおよそ1200万円増えるとしています。
「（Q.この数字はどう思う?）1200万円は大きいですね」
ただ、こんな声も―
パートタイムで働く小林さん「待機児童でギリギリ（保育園が）決まった。キャンセル待ちをしていて、ギリギリ3月に決まった感じだった。本当に望む人がみんな（保育園に）入れたらいいのに」 野村総合研究所 雇用・生活研究室 武田 佳奈 室長
「働き方改革のさらなる前進や、子育てとの両立がしやすい環境の整備がもう1段必要」
一方、「壁」の問題は、日本が抱える深刻な人手不足にもつながっています。
スーパーさんよう 阿部 芳邦 取締役「年末に近づいてきますと、急にこれ以上働けないとか、言ってくる従業員がいるので、そういったところはちょっと困っている」 野村総合研究所 雇用・生活研究室 武田 佳奈 室長
「こういった問題を現場では抱えているので、それを改善することは本人の収入増にもつながるし、人手不足の解消にもつながる」 この記事の写真を見る（10枚）
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